福利政策： 

1、社會福利：五險  

2、休假：帶薪年假、婚假、產假、陪產假等法定節假期。 

3、補貼：免費中餐、加班餐補等。 

4、禮金：節日禮金、結婚禮金、生育禮金等。

5、健康福利：公司組織每年為大家做一次全面的年度體檢。

6、員工活動經費：每人100元/月團隊活動經費以及年度公司舉行集體旅游。 

考勤政策： 

1、有人說，一個公司開始考勤了，這個公司就開始下坡路了。所以公司無考勤，象征性打卡，

     自我評估，遲到早退絕不扣錢，關鍵要出活。

2、周末雙休，國家法定節假日正常休息，一般不加班。

3、事假月度2天（含）內可暫不扣工資，可假后年度內抵消。 

薪資政策： 

1、年底雙薪，部分優秀的，可以三薪，甚至更多。

2、年終效益獎金：依據公司當年效益發放。

3、全年2次調薪機會，個人有想法可隨時提出，發揮小企業的靈活優勢，有擔當即可多掙錢。